【文/羽扇观金工作室】
一则“领�万、员万”的年终奖分配截图，一场直播间里的交涉冲突，让头部期货公司申万期货陷入舆论漩涡。普通员工因薪酬大幅缩水维权，却遭遇停职与肢体冲突的传闻，与公司亮眼的经营业绩形成鲜明对比。
2025��日，申万期货普通员工当天到账�年度年终奖仅万元，而一级部门领导的年终奖高�万元，两者差距达�倍。
当天，一工作五年的申万期货员工在�人的公司企业微信群中发声，质疑年终奖分配的巨大悬殊，要求管理层公开核算规则和层级差异依据，但未得到任何回应。让他没想到的是，发声当天自己的企业微信账号就被全部关闭。为了进一步沟通维权，刘凯开启直播前往总经理陆三江的办公室，希望通过公开方式寻求说法。
直播视频显示，面对刘凯的追问，总经理陆三江仅回应“没有什么为什么，这是公司内部的事情”，并要求其关闭直播。在遭到拒绝后，双方发生肢体冲突，刘凯被推倒在地，经医院诊断为脸部软组织挫伤、头部外伤，构成轻微伤。2026日节后复工第一天，刘凯收到公司的停职检查通知书，前往公司沟通时又被保安阻拦推倒，导致手腕挫伤。两次受伤后，刘凯均已报警，警方均已立案调查。
该员工透露，公�多名员工中不少人面临类似困境，2024年公司就曾停发年终奖，仅�月补发�元“过节费”，而往年固定发放万元双A评级专项奖励，2025年也未兑现。与此同时，季度奖金同样大幅削减，前台同�年二季度甚至未拿到任何季度奖。
就在员工维权引发热议之际，事件双方给出了截然不同的说法。
申万期货𱆍日上午回应中新经纬称，相关“员工维权被打”的信息为不实信息，公司已报警处理，目前公安机关正在调查阶段。
据该员工表示，公司日对其的警告信中指出，其“在公司企业微信群、办公场所、抖音直播间及相关微信群等，编造虚假信息，辱骂且诽谤公司员工，散布不实信息，侵犯肖像权，扰乱办公秩序，严重损害公司及员工形象”，已严重违反劳动合同法及公司规章制度，要求其停止相关行为。
对此，刘凯予以坚决反驳。他表示自己的诉求均有事实依据，直播内容真实记录了交涉过程，不存在虚假信息，所谓侵犯肖像权更是无从谈起。他强调，自己只是想核实“领�万、员万”的数据真实性，却始终未得到公司正面回应，反而遭到停职和两次肢体伤害。截至目前，多名同事曾匿名向母公司有关部门反映薪酬问题，但均未获得有效回应。
此前还有媒体报道，银河期货曾因部门亏损，依据内部考核办法对员工实施最�%的降薪，并解散相关部门，引发劳动纠纷。
不过，与薪酬争议形成反差的是，申万期货近年来呈现出稳健增长的经营态势。
作为申万宏源集团控股子公司，申万期货成立�年，注册资本.76亿元，经营范围涵盖商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理等核心业务，设�个一级部门，是行业内的头部企业。
公开数据显示，公司业务多项指标表现突出。2025年上半年，申万期货日均客户权益同比增�.57%，成交额同比增�.42%，手续费收入同比增�.53%，各项增速均高于市场平均水平。在服务实体经济方面，公司累计服务产业客户规模同比增�.6%，�年白银、多晶硅、碳酸锂等商品的多波行情中把握了市场机遇。